Log in om toegang te krijgen tot het magazine

Loading...

GEZOND en met plezier werken 

WEEK EDITIE 10 - 2022

  • Focus vooral op kwaliteit van dienstverband
  • Iedereen moet gezond kunnen werken
  • Ziekteverzuim opgelopen door corona
  • VIP-gesprek in plaats van functioneringsgesprek

  • DE WEEK

NIEUWS

KIJK OP DE WEEK
Gezond de finish zien te halen

IN BEELD
De hoogte in met planten

EVEN BELLEN MET
Lucas van 't Hof

  • FOCUS

EU-plan zet CO2-sectorsysteem op de HELLING

De glastuinbouw wordt op haar CO2-emissie afgerekend via een nationaal sectorsysteem. De Europese Unie wil alle sectoren echter onderbrengen in één Europees emissiesysteem. 

Bruidswerk VEERT OP na corona

Nu de coronamaatregelen zijn afgeschaft wachten bruidsparen niet langer met hun feest. Bruidsbloemisten hebben het druk en weddingplanners krijgen meer aanvragen.

KEES VAN EGMOND

Prijsvorming

EU-plan zet CO2-sectorsysteem op de HELLING

Bruidswerk VEERT OP na corona

KEES VAN EGMOND

Prijsvorming

  • INTERVIEW

PETER DUIJSENS
Vertrek RFH uit Naaldwijk onverteerbaar

De voorman van Westland Verstandig was de ‘pain in the ass’ van college van B en W en de coalitie in Westland. Nu mag Peter Duijsens het zelf gaan doen in de nieuwe coalitie. 

  • ONDERNEMEN

Effect deglobalisering op VALUTAMARKTEN

Goedkopere producten en snelle groei van de wereldhandel: de voordelen van globalisering zijn duidelijk. De laatste jaren trekken steeds meer landen hogere handelsbarrières op. 

  • ONDERNEMEN

Marsorders voor VERDUURZAMING

Onder andere naar aanleiding van de onderhandelingen die Glastuinbouw Nederland met het Ministerie van Economische Zaken heeft gevoerd komt er nu meer duidelijkheid over hoe de verduurzaming in de glastuinbouw eruit moet gaan zien.

  • INTERVIEW

PETER DUIJSENS
Vertrek RFH uit Naaldwijk onverteerbaar

  • ONDERNEMEN

Effect deglobalisering op VALUTAMARKTEN

  • ONDERNEMEN

Marsorders voor VERDUURZAMING

  • SPECIAL DUURZAME INZETBAARHEID

Profijt van blije en GEZONDE werknemers

De mate van inzetbaarheid en het verzuim geven in de glastuinbouw aanleiding om (extra) te investeren in duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Dit blijkt uit een sectoranalyse. 

’Meest TROTS ben ik op de sfeer’

Niet gewonnen, maar wel genomineerd voor de Stigas Gezond en Vitaal Werken Prijs 2021.  Annemiek Hofland (managing director) en Lea Wachtmeester (algemeen medewerker) vertellen waarom.

ZIEKTEVERZUIM wordt niet alleen opgepakt met bewust beleid

Dat bedrijven geen verzuimbeleid voeren, wil niet zeggen dat aan ziekteverzuim geen vorm wordt gegeven. Immers het kan een behoorlijke kostenpost zijn. 

Profijt van blije en GEZONDE werknemers

’Meest TROTS ben ik op de sfeer’

ZIEKTEVERZUIM wordt niet alleen opgepakt met bewust beleid

  • MARKT & TRENDS

ANALYSES Snijbloemen

ANALYSES Potplanten

COLUMN Tom Vermeer

OVER DE TOONBANK Gitte Huttel

EXPORTEUR Zoe Zeligman over SINGAPORE

MARKETING

Haven van Rotterdam ziet aandeel van VERSPRODUCT gestaag groeien

  • HET VAK

  • BEDRIJFSSCAN

DELEGEREN is goed voor de werkgever en het bedrijf

Alex Gevers runt een glastuinbouwbedrijf, maar is geen teler. Hij houdt zich liever bezig met in- en verkoop en personeelsplanning. 

Nauwkeurige voorspellingen door FINETUNING op kwekerij

Het heeft jaren geduurd voor het Groeimodel Gerbera de stap kon zetten van wetenschappelijk onderzoek naar de praktijk. Nu is het dan toch commercieel opgepakt en naar de markt gebracht. 

  • BRANDED CONTENT

Leliecollectief wil niet de mooiste maar de beste lelies afzetten: BLOOMLILY®

  • BEDRIJFSSCAN

DELEGEREN is goed voor de werkgever en het bedrijf

Nauwkeurige voorspellingen door FINETUNING op kwekerij

  • BRANDED CONTENT

Leliecollectief wil niet de mooiste maar de beste lelies afzetten: BLOOMLILY®

  • VAKGENOOT

Theo Volkering

  • HET VAK

VAKGELUIDEN

TEELTTIPS

COLUMN - Mike van Steekelenburg